路易斯物業是溫州市第一家以集團性質冠名的物業企業，也是溫州本土第一家對接資本市場在上海股權交易中心掛牌的物業企業。路易斯物業集團有限公司是一家主要為政府機關大樓、校園、高檔小區等項目提供精致服務的精致服務提供商。

公司現有員工685人（含勞務派遣、外派人員），其中、高級管理人員上崗證持證率達100%，從業人員培訓率達100%（含內部培訓）。

公司自創辦以來，一直以“誠實無偽，愛心服務”的服務理念誠信經營。始終堅持以“成為全球精致服務提供商”為企業愿景，注重品質建設，提倡個性化與差異化服務，為提升服務管理品質，在日常管理中導入了“案場8S管理體系”、“ 六西格瑪品質管理體系”、“ 巴特勒管家服務體系”、 “物品身份證化管理體系”、 “六大遠程管控力體系”、“ ISO 9001/14000、ISO018001 管理體系”等先進管理體系。在全體員工的共同努力下，公司取得了良好的經濟效益與社會反饋。公司注重員工隊伍與企業文化建設，建立了完備的員工培訓體系和實施方案，為打造一支有品格的服務團隊提供了有力保障。公司與臺灣約書亞管理學院形成長期合作伙伴關系，由約書亞管理學院的陳獻義教授、王晃三教授等知名專家來我司授課培訓，并引入由臺灣培基文教組織在大陸首推的“品格課程”系列做為培訓教材。通過持續不斷的培訓，員工的服務技能與職業道德都得到相應提高。企業文化建設方面以讓員工領受健康豐盛的人生為價值觀，尊重職工的主體地位，吸引員工參與企業文化的民主管理，有效地開展合理化建議和自主管理活動等形式，調整員工士氣，增強企業凝聚力。公司每年組織員工開展不同形式的活動，如感恩酒會、員工生日會、員工旅游、員工趣味運動會、員工知識講座等活動。

我公司物業服務立足于高起點運作，并且在實踐中不斷使管理與服務系統化、規范化、人文化。在管理模式中明確了服務流程、崗位職責和服務標準。同時在多年管理運作項目經驗的基礎上，進行了多項管理改革創新，將對項目管理的支持集中到物業的經營管理部門，形成管理宏觀控制與各項目獨立發展的互動模式，實現了規模效益和降低管理成本的雙贏目標，為所管項目大大節約了成本的支出，有效地提高了各項目的服務質量，提高了客戶滿意度。

2014年公司通過ISO9001：2008國際質量管理體系認證、ISO14001:2008環境管理體系認證及ISO18001：2007職業健康安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系。質量管理體系覆蓋范圍管理服務，將多年的物業管理服務的成功經驗與市場化需求相結合，全面貫徹“以業主為關注焦點”的服務理念，不斷地理解顧客（業主）當前的和未來的需求，滿足要求并爭取超越顧客（業主）期望，追求完美服務，創造更大的社會和經濟效益。

路易斯物業是溫州市第一家以集團性質冠名的物業企業，也是溫州本土第一家對接資本市場在上海股權交易中心掛牌的物業企業。路易斯物業集團有限公司是一家主要為政府機關大樓、校園、高檔小區等項目提供精致服務的精致服務提供商。

公司現有員工685人（含勞務派遣、外派人員），其中、高級管理人員上崗證持證率達100%，從業人員培訓率達100%（含內部培訓）。

公司自創辦以來，一直以“誠實無偽，愛心服務”的服務理念誠信經營。始終堅持以“成為全球精致服務提供商”為企業愿景，注重品質建設，提倡個性化與差異化服務，為提升服務管理品質，在日常管理中導入了“案場8S管理體系”、“ 六西格瑪品質管理體系”、“ 巴特勒管家服務體系”、 “物品身份證化管理體系”、 “六大遠程管控力體系”、“ ISO 9001/14000、ISO018001 管理體系”等先進管理體系。在全體員工的共同努力下，公司取得了良好的經濟效益與社會反饋。公司注重員工隊伍與企業文化建設，建立了完備的員工培訓體系和實施方案，為打造一支有品格的服務團隊提供了有力保障。公司與臺灣約書亞管理學院形成長期合作伙伴關系，由約書亞管理學院的陳獻義教授、王晃三教授等知名專家來我司授課培訓，并引入由臺灣培基文教組織在大陸首推的“品格課程”系列做為培訓教材。通過持續不斷的培訓，員工的服務技能與職業道德都得到相應提高。企業文化建設方面以讓員工領受健康豐盛的人生為價值觀，尊重職工的主體地位，吸引員工參與企業文化的民主管理，有效地開展合理化建議和自主管理活動等形式，調整員工士氣，增強企業凝聚力。公司每年組織員工開展不同形式的活動，如感恩酒會、員工生日會、員工旅游、員工趣味運動會、員工知識講座等活動。

我公司物業服務立足于高起點運作，并且在實踐中不斷使管理與服務系統化、規范化、人文化。在管理模式中明確了服務流程、崗位職責和服務標準。同時在多年管理運作項目經驗的基礎上，進行了多項管理改革創新，將對項目管理的支持集中到物業的經營管理部門，形成管理宏觀控制與各項目獨立發展的互動模式，實現了規模效益和降低管理成本的雙贏目標，為所管項目大大節約了成本的支出，有效地提高了各項目的服務質量，提高了客戶滿意度。

2014年公司通過ISO9001：2008國際質量管理體系認證、ISO14001:2008環境管理體系認證及ISO18001：2007職業健康安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系。質量管理體系覆蓋范圍管理服務，將多年的物業管理服務的成功經驗與市場化需求相結合，全面貫徹“以業主為關注焦點”的服務理念，不斷地理解顧客（業主）當前的和未來的需求，滿足要求并爭取超越顧客（業主）期望，追求完美服務，創造更大的社會和經濟效益。

路易斯物業是溫州市第一家以集團性質冠名的物業企業，也是溫州本土第一家對接資本市場在上海股權交易中心掛牌的物業企業。路易斯物業集團有限公司是一家主要為政府機關大樓、校園、高檔小區等項目提供精致服務的精致服務提供商。

公司現有員工685人（含勞務派遣、外派人員），其中、高級管理人員上崗證持證率達100%，從業人員培訓率達100%（含內部培訓）。

公司自創辦以來，一直以“誠實無偽，愛心服務”的服務理念誠信經營。始終堅持以“成為全球精致服務提供商”為企業愿景，注重品質建設，提倡個性化與差異化服務，為提升服務管理品質，在日常管理中導入了“案場8S管理體系”、“ 六西格瑪品質管理體系”、“ 巴特勒管家服務體系”、 “物品身份證化管理體系”、 “六大遠程管控力體系”、“ ISO 9001/14000、ISO018001 管理體系”等先進管理體系。在全體員工的共同努力下，公司取得了良好的經濟效益與社會反饋。公司注重員工隊伍與企業文化建設，建立了完備的員工培訓體系和實施方案，為打造一支有品格的服務團隊提供了有力保障。公司與臺灣約書亞管理學院形成長期合作伙伴關系，由約書亞管理學院的陳獻義教授、王晃三教授等知名專家來我司授課培訓，并引入由臺灣培基文教組織在大陸首推的“品格課程”系列做為培訓教材。通過持續不斷的培訓，員工的服務技能與職業道德都得到相應提高。企業文化建設方面以讓員工領受健康豐盛的人生為價值觀，尊重職工的主體地位，吸引員工參與企業文化的民主管理，有效地開展合理化建議和自主管理活動等形式，調整員工士氣，增強企業凝聚力。公司每年組織員工開展不同形式的活動，如感恩酒會、員工生日會、員工旅游、員工趣味運動會、員工知識講座等活動。

我公司物業服務立足于高起點運作，并且在實踐中不斷使管理與服務系統化、規范化、人文化。在管理模式中明確了服務流程、崗位職責和服務標準。同時在多年管理運作項目經驗的基礎上，進行了多項管理改革創新，將對項目管理的支持集中到物業的經營管理部門，形成管理宏觀控制與各項目獨立發展的互動模式，實現了規模效益和降低管理成本的雙贏目標，為所管項目大大節約了成本的支出，有效地提高了各項目的服務質量，提高了客戶滿意度。

2014年公司通過ISO9001：2008國際質量管理體系認證、ISO14001:2008環境管理體系認證及ISO18001：2007職業健康安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系。質量管理體系覆蓋范圍管理服務，將多年的物業管理服務的成功經驗與市場化需求相結合，全面貫徹“以業主為關注焦點”的服務理念，不斷地理解顧客（業主）當前的和未來的需求，滿足要求并爭取超越顧客（業主）期望，追求完美服務，創造更大的社會和經濟效益。

路易斯物業是溫州市第一家以集團性質冠名的物業企業，也是溫州本土第一家對接資本市場在上海股權交易中心掛牌的物業企業。路易斯物業集團有限公司是一家主要為政府機關大樓、校園、高檔小區等項目提供精致服務的精致服務提供商。

公司現有員工685人（含勞務派遣、外派人員），其中、高級管理人員上崗證持證率達100%，從業人員培訓率達100%（含內部培訓）。

公司自創辦以來，一直以“誠實無偽，愛心服務”的服務理念誠信經營。始終堅持以“成為全球精致服務提供商”為企業愿景，注重品質建設，提倡個性化與差異化服務，為提升服務管理品質，在日常管理中導入了“案場8S管理體系”、“ 六西格瑪品質管理體系”、“ 巴特勒管家服務體系”、 “物品身份證化管理體系”、 “六大遠程管控力體系”、“ ISO 9001/14000、ISO018001 管理體系”等先進管理體系。在全體員工的共同努力下，公司取得了良好的經濟效益與社會反饋。公司注重員工隊伍與企業文化建設，建立了完備的員工培訓體系和實施方案，為打造一支有品格的服務團隊提供了有力保障。公司與臺灣約書亞管理學院形成長期合作伙伴關系，由約書亞管理學院的陳獻義教授、王晃三教授等知名專家來我司授課培訓，并引入由臺灣培基文教組織在大陸首推的“品格課程”系列做為培訓教材。通過持續不斷的培訓，員工的服務技能與職業道德都得到相應提高。企業文化建設方面以讓員工領受健康豐盛的人生為價值觀，尊重職工的主體地位，吸引員工參與企業文化的民主管理，有效地開展合理化建議和自主管理活動等形式，調整員工士氣，增強企業凝聚力。公司每年組織員工開展不同形式的活動，如感恩酒會、員工生日會、員工旅游、員工趣味運動會、員工知識講座等活動。

我公司物業服務立足于高起點運作，并且在實踐中不斷使管理與服務系統化、規范化、人文化。在管理模式中明確了服務流程、崗位職責和服務標準。同時在多年管理運作項目經驗的基礎上，進行了多項管理改革創新，將對項目管理的支持集中到物業的經營管理部門，形成管理宏觀控制與各項目獨立發展的互動模式，實現了規模效益和降低管理成本的雙贏目標，為所管項目大大節約了成本的支出，有效地提高了各項目的服務質量，提高了客戶滿意度。

2014年公司通過ISO9001：2008國際質量管理體系認證、ISO14001:2008環境管理體系認證及ISO18001：2007職業健康安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系。質量管理體系覆蓋范圍管理服務，將多年的物業管理服務的成功經驗與市場化需求相結合，全面貫徹“以業主為關注焦點”的服務理念，不斷地理解顧客（業主）當前的和未來的需求，滿足要求并爭取超越顧客（業主）期望，追求完美服務，創造更大的社會和經濟效益。